среда, 6 апреля 2011 г.

Five signs that your talents are not appreciated

Here are the five signs:
Вот пять признаков:
  1. Late arrival to the office. Your boss is so blind to see your great contributions to the company, therefore you are so de-motivated that you come in to the office late everyday.
    Поздний приход на работу. Ваш начальник настолько слеп, что просто не замечает ваш колоссальный вклад в развитие компании, именно поэтому вы настолько демотивированы, что приходите на работу поздно каждый день.
  2. Micro-management. Your boss is always trying to micro-manage you by telling you the “right” ways to do things such as agile methodologies, but actually you know those aren’t just good as your way because you’ve been in the trenches long before your boss.
    Микроменеджмент. Начальник все время пытается контролировать каждое ваше действие, указывая вам «правильный» путь, как нужно «это» делать правильно по гибким методологиям, но, на самом деле вы знаете, что этот «правильный» не так уж хорошо, потому что опыта у вас больше, чем у вашего начальника.
  3. Rejecting your good suggestions. You have been pushing a complete conversion to a cutting edge technology to double the productivity of the team, but your boss just won’t listen.
    Ваши лучшие предложения отвергаются. Вы настаиваете на полном преобразовании рабочего процесса и переходе на передовые технологии, чтобы удвоить производительность команды, но, ваш начальник просто не хочет об этом слышать.
  4. Incompetent peers. Your peers are so incompetent and have been hampering the product launch. Even though you have been telling them their problems, they just don’t get it.
    Ваши коллеги некомпетентны. Коллеги настолько некомпетентны, что это просто препятствует запуску продукта. Даже когда вы пытаетесь указать им на их проблемы – они этого просто не понимают.
  5. Being blamed. Your peers are so jealous of your great abilities that they try to isolate you and blame you for everything that has gone wrong.
    Вас обвиняют. Коллеги настолько завидуют вашим способностям, что пытаются изолировать вас и винить за все, что пошло не так.
These signs seemingly indicate that people aren’t appreciating your talents, but the fact is you may be just living in your own little world and will probably be fired in a few months! The truth that you may not be understanding right now is:
Все эти признаки, казалось бы, показывают на то, что люди просто недооценивают ваш талант, но, с другой стороны, может оказаться так, что вы просто живете в своем маленьком мирке, и скорее всего, вас могут уволить через несколько месяцев! Вот правда, которую вы можете просто не понимать сейчас:
  1. Late arrival to the office (Lack of commitment). Even if you aren’t happy with your job or the way you’re treated, you should still demonstrate your commitment to your duties. Arriving late is an obvious way to say that you have no commitment.
    Поздний приход на работу (Отсутствие загруженности). Даже если не удовлетворены своей работой или отношением к вам, вы все равно должны показать то, что вы загружены исполнением своих обязанностей. Поздний приход – это очевидный способ показать, что вы незагружены ничем.
  2. Micro-management (Not accepting advise for improvement). Seeing the difficulties you face, your boss is trying to help you by giving you good advice. But you are so attached to your ego and stubborn to see any values in any new approaches.
    Микроменеджмент. (Невосприятие советов по улучшению). Видя трудности, с которыми вы сталкиваетесь, начальник пытается помочь, дав хороший совет. Но, вы так увлечены своим эго, что просто не хотите видеть ценность в любом новом подходе.
  3. Rejecting your good suggestions (Not understanding the priorities of the company). Your suggested technology may seem great to yourself, but actually it may be just too premature or is not among the top priorities of the company. Everyone is trying to tell you that but you just won’t listen.
    Ваши лучшие предложения отвергаются (Непонимание приоритетов компании). Предлагаемая технология, может быть, и выглядит очень хорошей, но только для вас, а на самом деле, это предложение может оказаться слишком преждевременным и не входить в число главных приоритетов компании. Все пытаются сказать вам это, но вы просто не хотите слушать.
  4. Incompetent peers (Destroying harmony). You may be good or not, but it is never a good idea to pick the mistakes of others. You will appear like an asshole to all your peers. Instead, you should help others improve.
    Ваши коллеги некомпетентны (Разрушение слаженной работы). Вы можете быть хороши или плохи, но, никогда не придирайтесь к ошибкам других. Ваши коллеги будут считать вас мудаком. Вместо этого, просто помогите вашим коллегам улучшить их работу.
  5. Being blamed (Not seeing your own mistakes). Be brave and admit it, those mistakes were yours. If you don’t see your own mistakes, you’ll never grow.
    Вас обвиняют. (Невидение собственных ошибок). Будьте смелым и признайте, что эти ошибки были вашими. Если вы не видите собственных ошибок – вы никогда не вырастите.
Fortunately, it is not too late to realize your own mistakes. Stop denying and you’ll have a much brighter future.
К счастью, еще не поздно осознать ваши собственные ошибки. Прекратите их отрицать, – и ваше будущее будет намного светлее.
Автор заметки: Kent Tong
Оригинал: Five signs that your talents are not appreciated
Перевод: Дмитрий Жарий

Комментариев нет:

Отправить комментарий